はじめまして、権平です。自己紹介します。

 

はじめまして、権平由紀です。ごんだいらゆきと読みます。

1993年生まれ、新潟出身です。「権平」さんは全国に700名ほどいるそうです。

 

2018年11月から、ステキ人が集まるWeWork Icebergに入居させてもらったのをきっかけに「はじめまして」の機会が増えました。

ざっくり自分は何者であるかまとめたいなと思い箇条書きでまるめてみました。お口に合えば幸いです。美味しくなかったら途中で吐き出してください。

 

 

学生まで

・三姉妹の末っ子
・新潟生まれ新潟育ち、田んぼで育つ

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中学時代の外周は田んぼでした

・姉の真似ばかりしながら色々手を出す(ピアノ、バドミントン、習字、和太鼓、ミニバス、吹奏楽バスクラリネット)…)

・大学時代は常にかけもちアルバイト(コンビニ、居酒屋、マッサージ、チョコレート販売、おでん屋、交通量調査、広島風お好み焼き屋、住宅展示場のビラ配り...)

・手相占い師さんに「人前に出る年だよなんでもやりなさい」と言われ出場した大学祭のミスコンでグランプリ

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 ・最寄駅の様子

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引用:https://mapio.net/pic/p-122751782/

 

 

就職
・働くことを楽しんでいる人が多いと感じた関東に憧れ、上京
・「何をやるか」よりも「どこでやるか」よりも「誰とやるか」
・「働く理由は恩返し」だと教えてくれた社長直下で働けることに魅力を感じる
・当時設立1年目だったスタートアップ(株式会社ZERO TO ONE)へ入社
・1人目採用&広報担当になりばたばたする
・2018年〜クルーバーホールディングス 社長室へ異動
・4事業会社の広報をしています。(アップガレージを名乗ることが多いです。)

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大切にしている働き方
・自己表現<価値提供
・組織を使って個の可能性を試す
・自分のハッシュタグが希有な組織に属する
 

理想のチーム
・予想外を楽しめる
・価値提供にフォーカスできる
・既存の環境に敬意を払える

 

こんな人間です
・内発的劣等感がエンジン
・自分はコストであると思い込み強め
・泥臭いこと案外平気
・まず、やってみる
・基本無知
・欲と向き合うことが好き
・詰めが甘い
・30点を1番に出したい
・カレーと蕎麦がすき
・日本酒以外のお酒がすき
・初任給(2016年4月😇)でよくわからないまま仮想通貨を買ってみる

 

こんな人に憧れます
・静かにがんばる人
・機会を創造し、分かち合う人
・心身ともに健康で未来を語れる人

こんな人が好きです
・白い服でミートソーススパゲッティを選べる人
 (→熱くお伝えするので聞いてください…!)

 

好きな言葉
“ 「私たち人間がなすべきことは、生きる意味はあるのかと「人生を問う」ことではなくて、人生のさまざまな状況に直面しながら、その都度、「人生から問われていること」に全力で応えていくこと」である ”

“歳を重ねただけで人は老いない。理想を失う時に初めて老いがくる。”

 

当面の目標
・伝えることから逃げない
・どっちかで迷ったらどっちも
・自分と対話をする余白を持つ

 

この先やってみたいこと
・自分起点で誰かの「いる理由」をつくりたい
・わくわくするチームをつくって一緒に走りたい、もしくはにやにやしたい

 

受賞歴
新潟大学プリンセスコンテスト2014 グランプリ受賞
・CUT IN CAMPUS FES 2015 準グランプリ受賞
・㈱ZERO TO ONE 2017年度 MVP賞 受賞
・㈱クルーバーホールディングス 2017年度 年間最優秀MVP賞 受賞

 

休みの日の過ごし方

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壁に絵描いて遊んだり

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ピアノ弾いたり、カメラ...は、放置気味だったり

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Weekly Ochiai観たり

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こういうこと考えたり


してます。

 

最近考えた〇〇とはシリーズ

・生きる理由とは「自分起点で誰かを幸せにする」
・お金とは「自分の足跡」
・幸せとは「結果ではなく夢中になっている状態」
・人が人を好きになる理由「接点量」
・嫉妬とは「自己防衛の憎しみの発散」
・怒りとは「期待を裏切られた時の狂気の発散」
・豊かさとは「“なくてもいい”を共創できること」

 

 

メディア
・対談インタビュー

・ちらっと

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今年のミス50人に聞いた!みたいな企画 /フジテレビ・2015年12月31日

(今は即レスに愛を感じます)

 

 

SNS
・お仕事動向 Facebook
・日常メモ Twitter
・発散 Instagram

 

業務面のこれまで

採用、広報を名乗ってほぼ一人でいろいろしてました。ご関心あればどうぞ。

 


▼採用:新卒〜中途/全職種の採用設計〜実行
【実績】
・新卒:17卒5名、18卒7名採用、19卒2名採用
・中途:エンジニア職4名(正社員)、マーケティング職1名 採用、(業務委託の方は累計10名強?)

【学び】
・カード合わせの手札を揃える(記事、登壇履歴などネトスト並みに追っかける)
・過去の実績の再現を求めず、これからの可能性を信じる(相手のキャリアの延長にある自社リソースを伝える)
・相手が埋められる穴とその後の未来を見せる(あきらめない。熱量。)

【こんなことやってました】
 新卒内定者研修したり、Facebookをフル活用してダイレクトリクルーティング(10ヶ月1400通送付)したり、外部の最強PMさんと週1で採用MTGして募集要項磨いたり、色々しました。


▼PR
【実績】
・広報任命1ヶ月半で7媒体のメディア露出(Yahoo!ニュース、日本経済新聞テレビ東京WBS」等)メディア掲載情報

【学び】
・究極「人と人」
・みんな感情で動く人間

【こんなことやってました】
・メディア向け:テレアポ〜取材対応まで。
・トップ向け:新卒対象ボトムアップ研修企画〜運営。
・メンバー向け:ブログ立ち上げ〜運営、社内モニター企画〜運営、社内報作成(毎月・3ヶ月ごとの2冊子)、ボイスコンテンツ配信(週1) など。

 

PRの概念は、この図が好きです。

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ここから

 

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こう

引用スライドはこちら PR3.0 Conference - Speaker Deck

 

 

ライティング
【実績】
WantedlyさんのおかげでGoogle検索1位獲得記事が出てくる
 (検索ワード「ライドシェアとは?」(2018年12月29日現在))

・1日最大10万PV獲得(原因不明...)
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・検索順位0位獲得(検索ワード「ジムカーナ」(2019年1月13日現在))

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【学び】
・継続でしかない
・敵がいないところで戦う

【こんなことやってました】 
・約2年間、週2~3本更新(SEOSEMもSMOも詳しくないですごめんなさい)

 

その他、コーポレートサイトのリニューアルや、プロダクトのコミュニティづくり、TikTok、会食調整まで、会社と社会の接点に関わるところで、三方良しになることならなんでもやります。

チームで動いたことがないことが弱点です。

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気が向いたりアップデート情報あればお手入れしようと思います。
ありがとうございました!